1、人材派遣システムは、働きたい働きたい方と企業を派遣会社がつなぐことで成り立ちます。
 派遣会社と雇用契約を結び、紹介された派遣先企業にて働きます。
2、派遣就労中は、派遣会社との間に「雇用関係」が生じます。

  1)給与支払・福利厚生等は、雇用主であるFSKが行います。
  2)就労中の指揮命令は、派遣先より受けます。

3、一定期間を就労後、派遣先企業での正社員としての雇用を前提とした
 「紹介予定派遣」の場合があります。

 

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